第842章 彼岸的第一次服從性測試
「.欣喜的是，許多同行已紛紛行動起來。
我們堅信，真正的企業(yè)擔當，從不是讓員工在風雨中“堅守”，更不是歌頌“苦難”，而是對生命最基本的尊重。
在此，我呼吁行業(yè)同仁：天道無情，人有情，懇請各位企業(yè)家以員工安全為先。
若業(yè)務允許，懇請主動推行遠程辦公——這絕非懈怠，而是用科技與管理打破地域限制，讓工作如常推進；
若必須到崗，務必確保通勤安全，并提供完備的保障措施。
企業(yè)的價值，不僅在于盈利，更在于對員工、對社會的責任感。
暴雨終會停歇，但人性化的管理理念應長存。
愿我們共同守護每一位勞動者的平安。
最后也祝愿所有企業(yè)家朋友身體健康，務必遠離高處，注意安全。
謝謝！」
視頻發(fā)出后，評論區(qū)一片和諧，全是正向評價。
#陳默發(fā)視頻響應號召#登上自家媒體頭條和熱榜。
15分鐘后，小米、京東、打的出行、餓了么、字節(jié)跳動等彼岸系企業(yè)紛紛響應，官宣居家辦公通知。
胖東來因行業(yè)特殊性需保障民生，雖動員全員嚴陣以待，卻同步推出了完善的通勤保障與額外補助。
30分鐘后，百度、騰訊相繼跟進，宣布在京員工啟動居家辦公。
1小時后，彼岸旗下數(shù)十家被投企業(yè)無一例外，全部跟隨。
這也引來了許多網友的拍手稱贊。
陳默賬號下的這條視頻點贊數(shù)突破百萬，播放量更是高達千萬。
各家公司的居家辦公通知內容雖有差異，卻有一個詞出奇一致：“……明日公司所有在京員工不允許到崗上班！”
沒有“原則上”，沒有“非必要”，直截了當?shù)摹安辉试S”。
這是對彼岸集團通知內容的沿用，也變相彰顯了自身態(tài)度。
同樣是公司，不同的是對待員工的溫度。
“不患寡而患不均”，公平永遠是人們追尋的目標。
陳默的視頻經網友自發(fā)分享后席卷全網，因為大家深知，此刻絕非“各掃門前雪”之時。
天氣莫測充滿不確定性，這次暴雨落下的是京城，下次不知會降臨何處……
然而，沉默或未發(fā)通知的公司仍是多數(shù)。“明天到底要不要上班”，成了京城打工人熱議的焦點。
“不管了，反正我已經把彼岸的通知發(fā)到我們公司群里去了，愛咋咋地！”
“我們老板在裝死不回復，默認大家明早會蹚水上班”
“公司不放假，我自己給自己放假，明天老子請事假，大不了明天的工資不要了！”
“我踏馬現(xiàn)在拿著盯著股票軟件的勁兒，來看著公司群.急急急，怎么還不發(fā)通知。”
“我們老板人還怪好咧，讓我們明天上下班路上注意安全焯！”
“地球不爆炸，我們不放假！”
“陳默這個大沙波一，到底想干什么？”
“你們彼岸居家一天損失幾個億不心疼，我損失的可是好幾萬?。 ?/p>
“通知下去，明天公司全體居家辦公！”
“居家還能辦公？通通強制休年假，新來的沒有，不會預扣明年的啊.”
“這尼瑪是道德綁架，他陳默算老幾，讓我停工一天根本不可能！”
這天夜里，不少京城老板看到陳默的視頻后破口大罵。
但眼見眾多企業(yè)表態(tài)跟進，原本不愿居家的他們只得事急從權，暫時放棄堅持。
午夜 12點，有細心網友統(tǒng)計出一份互聯(lián)網企業(yè)居家辦公名單：
居家辦公：彼岸、騰訊、百度、小米、京東、順豐、餓了么、打的出行、字節(jié)、微軟.
正常上班：美團、滴滴、愛奇藝、聯(lián)想、58、瓜子.
未通知：網易、搜狐、華為、好未來
其他：阿里
阿里被單獨列出，源于其內部員工爆料：阿里確實發(fā)了通知，可結尾那句“原則上非必要不要求到崗”，一下把那些名校出身的京城阿里員工cpu給干燒了。
他們看完也不知道明天上班，是‘必要還是非必要？’，“是原則上還是非原則上？”。
唯有阿里 hr懂其中上面所表達的潛臺詞：明天上班后出現(xiàn)在公司的員工，年終績效酌情往上提一提；沒來的，大概率逃不掉 325（差）的結局。
雨，一直下
整整一夜。
清晨，陳默打開電視，沒超過一分鐘就關了，因為他這個人心善，看不了國外的水深火熱。
比如哪里爆發(fā)森林火災、持續(xù)高溫達到近50度波及數(shù)億人、某地又發(fā)生槍擊事件，造成若干人傷亡等等新聞.
沒想到還沒到中午，天就云消雨霽，陽光綻放，只剩局部地區(qū)偶有陣雨。
尷尬的是上午他剛收到紅色預警，老天爺就像開了個小玩笑。
更尷尬的是之前既然已通知居家辦公，如今雨過天晴，要不要把員工召回繼續(xù)上工？
自他出面呼吁后，大批互聯(lián)網企業(yè)響應，在陳默看來，這已演變成一場由彼岸發(fā)起的大型行